本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）


保育業務全般
◇定員数：78名(0～5歳)
主体性保育の理念で終わらず、
豊富な実行例やそれらを実現できる環境があります♪



＼クリエティブな表現を通して、学びに繋げる保育を実践／
▼ちょっと難しそうでも、挑戦することが好き！
▼あれこれ、アイデアを考えるとワクワクする！
▼社会に貢献できる保育士として成長したい！
こんな方は是非！
◆勤続ボーナスあり
◆借上げ社宅制度
◆退職金制度(はぐくみ基金)
◆月の残業平均2時間
◆年間休日122日
◆3日間の入社時特別休暇
◆5日間のリフレッシュホリデー
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＜保育方針＞
[ 1 ]「ほめる」より「気づく」保育を通じて、 子どものやってみたい気持ちを引き出す。
[ 2 ]「熱中」できる環境や機会を提供。
[ 3 ]「短所」を克服させるのではなく、「長所」を伸ばす。
[ 4 ]「大人」のモノサシではなく、「子ども」のモノサシ。
[ 5 ]「成長」のキッカケを与え 、子どもが壁を乗り越えるための架け橋に。

▼今まで一斉保育をしてきたのでエデュリーの保育についていけるか不安です
問題ございません。過去の経歴が幼稚園だったり、
一斉保育をやられてきた方もご活躍いただいています。
一方で、エデュリーの保育をやりたいと思った経緯については選考の中で聞かせていただいております。

▼ピアノが苦手なので、ピアノが業務にあると不安です
ピアノを強いることはありません。子どもたちだけなく、
職員も得意なことをいかしていただきたいと思ってます。
逆にピアノが好きな方はたとえ担任でなくても、
歌が好きな子どもたちのチームとデュエットしたりしています。

▼新しい職場に馴染めるか不安です
新しい環境はワクワクしますが、不安もありますよね。
【入社前】面接は必ず配属先の園長と対面で行い、
入社前の段階で楽しく働けるイメージが持てそうかの周辺支援を行っています。
園内の職員の働く様子などを見ていただけますと幸いです。
【入社後】エデュリーでは入社1年目の方が活躍できるように、
ウェルカムプログラムや職員の紹介ブック、
園内の大切にしていることを資料にまとめたお守り本など、
1年目の社員には特に手厚い仕組みを用意しております。

▼行事の準備に追われる日々にならないか不安です
エデュリーの行事は【子どもの日常を特別な１日に】がコンセプトです。
行事の内容は子どもたちがいつも楽しんでいるものなので、
準備の負担は子どもたちも職員も大きくありません。
時間的な負担は少ないですが、先生たちの頭をフル回転しながら、
子どもたちにとって特別な1日が更なる成長に繋がるように創意工夫をしていただいてます。

求人番号：S-1254

必要な経験等
[ 年齢 ]不問
[ 学歴 ]不問
[ 経験 ]未経験者歓迎！経験の浅い方歓迎！ミドル活躍中！第二新卒歓迎！ブランク歓迎！
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可！

必要な資格
●要保育士資格