■保育園の園管理者候補として運営や保育事務など
管理本部や保育園担当マネージャーと連携して、日々の業務を進めていきます。

具体的には…
・園スタッフの労務管理確認
・園小口現金の出納管理
・保護者対応（見学・入園手続き事務含む）
・0歳～2歳児の保育業務補助
・行政の対応　など

＜契約期間＞
期間の定めなし

＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙

施設形態：小規模認可園

＼人気の小規模園！園管理者候補♪マイカー通勤OK／
吉川駅チカの小規模保育園で園管理者候補を募集しております♪
駅チカで通勤しやすくおすすめです！
マイカー通勤OKなので車通勤がご希望の方も是非！

▼ブランクのある方も安心の研修制度があります★
※入社研修・OJT研修・リーダーシップ研修・定期面談

▼持ち帰り残業をしない・させない風土があります！
「担任制」ではなく「業務分担制」を導入し役割分担を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロを目指しています。

▼ライフステージが変わっても続けられる職場環境作り
産休育休復帰率の高い職場です。お子さんの発熱等があっても休みの取りやすい、融通の利く職場環境です。ライフステージが変わったとしても、退職せずに勤務し続けることの出来る職場環境となっています。

▼『一人ひとりの子どもに寄り添った保育』を提供しています
・母親に近い愛情を持って、子どもとたくさん関わる保育
・保護者と深く関わり、一人ひとりの子どもに合わせた成長をサポート
・職員も一緒に楽しめる保育
これらを大切にして、日々の保育を実践しています。

▼保育理念
「保育サービスを通し地域の方々、保護者の皆様、子供たちに喜びや幸せや感動を提供し、夢の実現や幸せになる応援をする」を理念として日々の保育に取り組んでいます。

●要保育士資格
●保育士経験が通算5年以上ある方
※ブランクあっても応募OK♪