本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300021）

【保育園での栄養士業務】
・献立作成
・給食調理
・アレルギー相談
・栄養指導
・保育補助
・保護者対応

▼食育について
全園に栄養士・管理栄養士を常勤として複数名配置し、全園オリジナルの献立作りをしております。
各園毎に毎日栄養士が買い出しに出かけ、目で見て手で触れて材料を吟味し、地域に根差した食材を積極的に献立に取り入れながら、給食提供をしております。
また日常的な子どもたちの様子、体調などをよく理解した上で、毎日の給食や食育活動を進めていけるよう、栄養士も積極的に保育に携わるようにしております。そうすることで、子どもたちと栄養士との信頼関係が深まり、また子どもたちの小さな変化を直接知ることができるため、子どもたちにとってより良い環境の中で食育活動を進めていくことができると考えています

＼オススメポイント／
▽各園ごとにオリジナルの献立作成、食材の仕入れも各園で行うこだわり！
▽毎月テーマを決めた献立は子どもたちに大人気♪いろんなアイディアを出せます◎
▽クッキング保育や野菜の栽培など、食育を通じて子供たちの成長を間近で体感できます！
▽日常的に保育にも関わり、一人ひとりに合わせた食事提供が可能なやりがいのある環境♪

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◆輝く大人が輝くこどもと子どもの未来を育てる◆
職員にはこどもたち以上に保育園の中で一番輝く存在であってほしいと思っています。
先生たちが元気に楽しく勤務ができるよう、様々な取り組みをしています。
全国で73園経営♪20～30代の方がメインに幅広い年齢の職員が活躍している職場です。☆年間休日130日以上（年間休日123日＋夏季休暇5日＋有給休暇）
夏季休暇は有給休暇とは別で5日付与されます！

☆産休・育休実績
多数、施設長や主任などの役職クラスでも取得実績があります！

☆永年勤続表彰
勤続10年を迎える職員に、リフレッシュ休暇と賞与が支給されます！

☆ベネフィットステーション
飲食店や宿泊・レジャー施設などの割引サービスが受けられます！

☆研修制度
保育面はもちろん、社会人としてのマナーを習得する機会も多く設けております！
新卒研修、施設長研修、園内研修、園外研修・キャリアアップ研修

☆キャリアアップ(昇格例)
・新卒で入職し30代前半で施設長に抜擢。
・中途で入職。入職3年目で主任、4年目で新園の施設長に就任。
・管理栄養士で主任として入職。その後副施設長に昇格。

☆資格取得支援
正社員の管理栄養士・栄養士・看護師・准看護師の方々を対象に、保育士資格取得の支援を実施。
通信講座費用・受験料・保育士登録料を会社で負担致します。
また合格した方を対象にお祝い金をお渡し致します。

求人番号：TK-895

●栄養士免許
●管理栄養士免許
※いずれかの資格をお持ちの方