本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）

福祉業界特化型の採用/経営コンサルティングを行うチームになります

■medica（メディカ）について
福祉業界（介護・保育）の人材不足という課題に対し、低コストかつ長期的な採用支援を行うコンサルティングサービスです。
無形商材として、法人向けに採用課題の解決を支援します。

■仕事内容
福祉事業会社に対する中途採用支援の提案営業です。
・採用課題・ニーズのヒアリング
・求人票の作成
・求人媒体・Webサービスを活用した採用支援
・社内マーケティングチームとの連携

新規アポイント取得は別チームが担当。
オンライン商談での提案・クロージングが中心です。

■担当顧客
全国の福祉事業者（介護・保育など）

■特徴
・成長中の新規事業（前年比約300％成長）
・メンバー82名、未経験からの活躍多数
・営業に集中できる分業体制

■事業フェーズ
・介護事業会社のM&Aを実施
・現場DXや経営改善も推進中
・採用支援から経営コンサルへ拡大中

■会社について
・創業7年目、社員330名のベンチャー企業
・今後さらなる拡大を予定

■環境・カルチャー
・平均年齢26歳、20代が約8割
・未経験メンバー多数活躍
・年齢・経歴に関係なく挑戦可能
・成果主義でキャリアアップが可能
──

■「早く成長したい」その想いに、全力で応える環境があります

ただ“働く場所”ではなく、
「自分の可能性を一気に広げる場所」でありたい。

当社は、そんな想いで若手の挑戦を本気で後押ししています。

実践の中でしか得られない圧倒的な成長機会
目の前の仕事に本気で向き合い、自分の価値を高め続ける日々
楽ではない。でも、その分“変わった実感”が残る環境
20代でリーダー・事業責任者へと駆け上がるチャンス

「早く成長したい」「誰よりも結果を出したい」
そんな想いを、ここでは歓迎します。

■若手が主役。年齢ではなく“手を挙げた人”が前に出る組織

平均年齢は26.7歳。社員の約9割が20代。
ここでは、年齢も経歴も関係ありません。

評価されるのは、ただ一つ。
**「どれだけ本気で挑戦したか」**です。

実際に、新卒1年目が支店を立ち上げ、事業を動かした例もあります。

大阪支店：新卒1年目が立ち上げを担当
初年度から数千万円規模の売上を創出
その後、本社でリーダーとして活躍

“若手だから任されない”ではなく、
“若手だからこそ任される”環境です。

■キャリアは、想像以上のスピードで進む

ここでは「普通の成長曲線」はありません。
意志と行動次第で、キャリアは一気に加速します。

未経験（元アパレル店長）→1年目で女性初のリーダーへ
3年目にはマネージャーとして事業を牽引
新卒1年目でチームリーダーへ抜擢
現在はマネージャー候補として事業推進中
未経験（元警察官）→2年で約10名の組織マネージャーへ
現在は新規事業に挑戦

「経歴」ではなく「挑戦」でキャリアが決まる環境です。

■数字で見る組織
平均年齢：26.7歳
男女比：6:4
役員平均年齢：30.3歳
リーダー平均年齢：25.2歳
■最後に

もしあなたが、
「もっと早く成長したい」
「20代のうちに突き抜けたい」
そう思っているなら、ここはそのための場所です。

“安定”より“成長”を選ぶあなたへ。
その一歩が、キャリアを大きく変えます。

求人番号：TK-2049

【必須条件】
●新しいことに前向きに取り組める方
●うまくいかないことがあっても、少しずつでも前に進もうとできる方
●変化のある環境を前向きに楽しめる方
●目標に向かってコツコツ取り組める方
●チームで協力しながら仕事を進めることができる方

【歓迎 / 尚可】
営業チームでのマネジメント経験をお持ちの方
（リーダー経験・サブリーダー経験なども歓迎）