本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）

／
水産流通DXスタートアップで顧客の業務改善支援
＼

法人向けSaaSプロダクト「atohama」を導入いただいた水産卸会社に対し、
継続的な活用支援を通じて業務効率化に貢献していただく役割です。

【主な業務内容】
■ オンボーディング支援：導入後の操作説明や運用サポート（定着支援）
■ 課題解決の提案：顧客の業務課題をヒアリングし、プロダクトを通じた活用方法の提案
■ 定例ミーティング：オンライン・オフラインでの定期的な状況確認や、アップセルの提案
■ 利用状況のモニタリング：データに基づく利用状況の分析と、アラート発生時の対応
■ 開発チームへのフィードバック：顧客の声を収集し、プロダクトの改善・開発への提案
■ 顧客訪問：週1回の日帰り出張、月1回の宿泊出張による現場でのリレーション構築

＼このポジションの特徴／
・東京でのCS専任担当は一人目のため、裁量大きくご活躍いただくことができます。
・入社後は大阪にいるCSチームマネージャーからオンボーディングを受けていただきます。
・アナログな水産業界という前例のない市場で、新しい成功パターンを創り出せます。
・現場の熱気を直接感じながら、顧客の生産性向上に貢献できます。
・フルフレックスタイム制や一部リモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。
・基本は出社を想定していますが、週1日程度のリモートワーク推奨日があります。
──

■atohamaについて
水産卸会社の入荷案内、受注業務、配送指示業務を支援するサービスです。
アナログな業務をなくし、日々の作業をスムーズにすることで、プロにしかできない仕事に集中できる現場を作ります。

＼平均年齢は約34歳と、若いメンバーが中心／
役職や年齢関係なくフラットなコミュニケーションがとれる環境です。
心地よい人間関係のなかで業務に集中できるのもウーオの魅力です。
スタートアップという立場上、積み上げてきた努力や実績が会社の成長に明瞭に反映される面白さがあります。
成長意欲が高く、変化を楽しめる人にとってはピッタリの環境です。

＼フルフレックス制を採用／
ON/OFFのメリハリを付けやすく、水産業界のサイクルに合わせて動くため、
18:30には誰もオフィスにいないこともよくあります。
メンバーの4人に1人が子育て中のため、
休日は家族ぐるみで出掛けたり、食事をしたりすることもあります。
会社費用で港直送の魚を買い付け、
皆で調理して囲む「ウオ会」を定期的に実施するなど、ウーオならではの福利厚生も魅力です！

▼入社後のキャリアパス
■最初〜1週間程
ウーオ事業全体の導入期間
■2週間〜
・atohama中心の業務説明と実務開始
・2週間はチームマネージャーと毎日振り返りMTG
・大阪オフィス等でオフラインでの実務機会も検討しています
■その後は、頻度調整しながら、週1〜2回の定期MTG、月1でCPOと1on1など
※本人の能力や志向に応じて、あらゆるポジションチェンジを検討可能です

求人番号：TK-2072

【必須要件】
●社会人経験2年以上
●提案型の営業など、顧客へ課題解決の提案をしたご経験

【歓迎要件】
○SaaSにおけるカスタマーサクセス・法人営業の経験
○ユーザーのKPI（重要業績評価指標）設計や業務改善の経験
○水産業界での実務経験
○スタートアップ企業での実務経験
○経営層・現場の双方との折衝経験
○サポート体制の構築・運用経験