本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）

【施設運営】
児童発達支援や放課後等デイサービスを展開する株式会社リィでの施設運営です。
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。
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▼その後、6～8ヶ月を目安
「リーダー代理 → リーダー」とステップアップ！
エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。

≪具体的には≫
・エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後)
・担当拠点:3～5スタジオ(10～30名規模)
・売上、KPI設計と進捗管理

運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して事業を展開しています。
「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。
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「運動」を軸に、いくつかの事業を展開しています。

年間20店舗以上の新規開所に挑戦していきます。
この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制を再編。

エリアマネージャーには、現場をリードするグループリーダーを束ね、
組織の成長とバランスを支える重要な役割をお任せしたいと考えています。

会社の中核を担う事業の先頭に立ち、旗を掲げる存在です。

「運動」の力を信じる仲間たちと力を合わせ、
今よりもっとイイ世界を作っていける仲間を探しています。

「運動が人を幸せにする」という想いを共にする仲間たちと、事業をより広く、
より早く届けるための戦略を立てて実行する経験は、他では得られない大きな達成感へとつながるはずです。

求人番号：K-1210

【必須要件】
・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理)
・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験
・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験

【歓迎/尚可】
・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方
・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験