本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）

不動産業界に特化した両面型人材コンサルタントとして、
企業の採用支援と求職者の転職支援の双方を担当します。

企業・求職者それぞれのニーズや背景を深く理解し、
精度の高いマッチングを目指すポジションです。

【主な業務内容】
■ 企業の採用支援（RA／リクルーティングアドバイザー）
企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材紹介、選考調整、条件交渉、内定・入社までのフォローを担当します。
企業の事業戦略・採用戦略まで理解し、採用担当者と同じ目線で採用成功を支援します。
企業開拓は専任のRA担当が行うため、採用活動の支援に注力できます。
担当企業は5社程度を予定しています。

■ 求職者の転職支援（CA／キャリアアドバイザー）
求職者との面談、求人紹介、面接対策、選考から内定・入社までのフォローを行います。
条件面だけでなく、本人の価値観や志向も把握したうえでマッチングします。

■ 候補者対応
月30～40件程度の候補者リストをもとに対応し、不足する場合はスカウト送信なども行います。
流入割合は自社広告60％、スカウト30％、リファラル10％です。

■ 面談・面接対策
月の初回面談は20件程度、面接対策などは10件程度が目安です。
候補者は経験者が約8割で、ミドル層が中心です。

■ 入社後研修
ベテラン社員による研修を実施します。
業界知識・業務フロー・面談・提案ノウハウなどを段階的に習得できる環境です。

＼このポジションの特徴／
● 不動産業界に特化し、企業・求職者の双方を支援する両面型のポジションです。
● 約6名のチーム制で情報共有や相談をしながら目標達成を目指します。
● 3ヶ月に1度の評価制度があり、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能です。
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「We Update Industry ―レガシー産業における労働生産性を、ITとヒトの力でアップデートする―」
をミッションに掲げ、建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスなどを展開しています。
今回配属される不動産事業部は27名。平均年齢28歳の組織です。
未経験からでも成果を目指せるチーム体制と育成環境を整えています。

企業の採用活動だけでなく、求職者の転職活動まで一貫して支援できることが特徴です。

条件だけで判断するのではなく、
求職者の価値観やキャリア観、企業の事業・採用戦略まで理解し、
双方に向き合ったマッチングを追求できます。

3ヶ月に1度の評価制度があり、
年次や経験年数にかかわらず、成果・行動・スタンスが評価されます。

求人番号：TK-2128

＜必須＞
●営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず）
●上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方
・不動産業界での実務経験（1年以上）
※戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験がある方
・不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上）
※不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験がある方
・異業界営業・ポテンシャル層
※他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績をお持ちの方
※書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方

＜歓迎＞
●不動産業界に関する知識をお持ちの方
●宅地建物取引士の資格をお持ちの方
●目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方
●変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方