本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）

求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）として、
転職活動を一貫して支援します。単なる求人紹介ではなく、
求職者一人ひとりの人生設計から向き合う「伴走型」のキャリア支援を行うポジションです。

【主な業務内容】
■ オンライン面談・ヒアリング
キャリアの棚卸しや転職希望をヒアリングし、将来のキャリア設計を支援します。

■ 求人案件のご紹介
企業側の課題と求職者の強みが重なる求人を提案します。

■ 選考サポート
面接対策を行い、選考通過率の向上を支援します。
また、選考後のフィードバックを次回の選考につなげます。

■ 内定・入社フォロー
円満退社に向けたアドバイスや入社準備まで伴走します。

＼このポジションの特徴／
● 1人あたり平均10回以上の面談を行い、求職者の人生設計から深く支援します。
● 人材業界の基礎、営業の型、CA業務などを体系的に学べる独自の教育制度「ツナグバマップ」があります。
● 売上13億円から100億円を目指す拡大フェーズで、リーダー・事業責任者などへの早期キャリアアップ実績があります。
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株式会社ツナグバは、
20代に特化した転職支援サービスを展開する人材紹介会社です。

「可能性をつなぐ」をミッションに掲げ、
求職者一人ひとりと平均10回以上の面談を行い、
将来のキャリア設計から選考・入社まで伴走しています。

創業5期目で売上13億円を達成し、次の目標として売上100億円を掲げる成長フェーズです。
物流・建設・ITなど、若手人材が必要とされる産業への事業拡大も計画しています。
人材業界の基礎から営業の型、CA業務、紹介企業の詳細まで体系的に学べる教育制度を整備しています。

単に求人を紹介するのではなく、求職者の「人生の目標探し」から向き合えることが特徴です。
キャリアの棚卸し、求人提案、面接対策、内定・入社フォローまで一貫して携わり、人の重要な意思決定を支援します。
会社の拡大に伴いマネジメントポストが必要とされており、成果次第で早期のキャリアアップを目指せる環境です。

求人番号：TK-2126

※必須要件
・基本的なPC操作ができる方
・課題を整理し、解決に向けて行動した経験がある方
・目標に向けて継続して取り組んだ経験がある方
・業務上の助言を受けて改善に取り組める方【尚可要件】・営業経験がある方（業界・年数不問）
・数値目標を追った経験がある方

※歓迎要件
▼営業経験： 業界・年数問わず（または数字目標を追ったご経験）