本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）

ウェディング・ホテル・レストランなどを展開する企業の本社にて、人事採用業務を担当していただきます。
新卒・中途採用を中心に、採用活動の企画・運営から入社後の定着・活躍支援まで幅広く携わるポジションです。

【主な業務内容】
■ 採用活動の運営
新卒・中途採用、アルバイト採用、障がい者採用などに関わる業務を担当します。

■ 人材紹介会社との連携
採用要件のすり合わせ、求人原稿の作成、紹介会社との調整を行います。

■ 選考プロセスの改善
応募・選考データを分析し、採用活動の改善につなげます。

■ 面接・選考対応
応募者との面接や社内面接官へのフィードバック、評価基準のすり合わせを行います。

■ 入社後の定着支援
新入社員が職場に適応し、活躍できるようにするオンボーディング（入社後の受け入れ・定着支援）や研修運営に携わります。

＼このポジションの特徴／
■ 採用だけでなく、入社後の定着・育成にも関われる環境です。
■ 人材業界で培った経験を事業会社の人事として活かせます。
■ 採用活動の分析・改善を通じて、組織づくりに携われます。
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■ 多彩なサービス事業を展開する企業の本社人事
ホテル・レストラン・ウェディングなど、さまざまなサービス事業を展開する企業です。
「人は財産」という考えのもと、人事部門を「人財開発室」と名付け、採用から定着・育成までを大切にしています。
複数の事業を支える人事として、幅広い採用業務に携われる環境です。

■ 採用のその先まで関われるやりがい
単に採用人数を確保するだけでなく、採用した人材が入社後に定着し、活躍できる組織づくりを目指します。
人材紹介会社との折衝、採用データの分析、選考改善、入社後の支援などを通じて、採用活動と組織の成長を結びつけられる点が、この仕事の魅力です。

■ 人材業界での経験を活かしてキャリアを広げる
人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験や求人媒体業界での経験を活かし、事業会社の人事へキャリアチェンジを目指せます。

求人番号：TK-2183

【必須要件】
・社会人経験3年程度、基本的なビジネススキル（PC,PPT,Excel,Word）、マナー（メール、電話対応等）
・人材紹介会社のCAまたは媒体社勤務、または同業種（サービス業全般）事業会社の人事またはリクルーター経験1年以上
・社内外での調整や気持ちのよいコミュニケーションができる方
※フルリモートではない為、首都圏近郊在住または転居前提として恵比寿のオフィス出勤が可能な方

【歓迎/尚可】
・リーダー等を担い後輩育成やチームの中核として組織創りの経験
・リクルーターとして面接の経験
・担当業務におけるPDCAサイクルを回し続けた経験