本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）

マンガ・ノベルアプリ「peep」を運営するエンタメ企業で、採用人事業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
■ 候補者対応
応募者との連絡や面接日程の調整を行います。

■ 採用エージェント対応
人材紹介会社とのやり取りや求人媒体の管理を担当します。

■ 面談・面接対応
候補者との面談や採用面接に携わります。

【将来的にお任せする業務】
■ 採用計画
採用計画の立案、採用予算の確保、社内決裁に携わります。

■ 採用戦略
採用ターゲットの策定や採用手法の決定を行います。

■ 選考管理
面接官の選定、募集、書類選考、面接、オファー面談などを担当します。

■ 採用条件の決定
雇用形態、配属先、年収などの最終決定に携わります。

■ 入社受け入れ
入社時の受け入れや研修への接続を担当します。

■ 採用広報
文章作成、素材の確保、Webサイト更新、広報活動の運用を行います。

＼このポジションの特徴／
■ 入社後は採用チームのメンバーから業務のレクチャーを受けられます。
■ 役員や事業部責任者と連携しながら、組織づくりに関われます。
■ 採用実務の経験がある方は、これまでの経験に応じた業務をお任せします。
──

■ エンタメ業界の成長企業で、採用から組織づくりに携われます！
マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発・運営を中心に、
オリジナル作品の企画からマンガ・Webtoon制作まで幅広く手がけるエンターテイメント企業です。
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンのもと、
原作開発から作品制作、さらには映像化・アニメ化・ゲーム化などの展開を目指しています。

■ 人材業界で培った経験を、事業会社の人事として活かせます！
今回募集するのは、企業の成長を人材採用の面から支える採用人事ポジションです。
人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）や法人営業担当（RA）の経験を活かし、事業会社の採用担当へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。
入社後は、候補者対応やエージェントとのやり取り、面接対応などからスタートします。
採用チームのメンバーによるレクチャーもあるため、事業会社での人事経験がない方も業務を学びながら取り組めます。
将来的には、採用計画の立案や採用戦略の策定、採用広報など、より幅広い業務に携われます。
自分が採用に関わったクリエイターの作品が世の中に発表されることも、この仕事ならではのやりがいです。

求人番号：TK-2172

【必須要件】
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのRAもしくはCAとしての業務経験
・事業会社もしくはRPOなどでの採用実務経験

【尚可】
▼以下のようなご経験があれば尚可
・エンタメ業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・営業やクリエイターの採用経験
・その他バックオフィス業務のご経験