本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009）

＼総務人事／
管理部門の一員として、まずは採用担当業務を中心にお任せします。
これまでの経験に応じて、総務業務にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
■ 応募者対応：メール・電話での面接日程調整、説明会の案内、合否連絡などを行います。
■ データ入力・管理：Excelへの応募者情報の入力、選考状況の更新などを行います。
■ 求人媒体の運用補助：募集要項の入力や、候補者へのスカウトメール送信などを行います。
■ 総務補助：備品の発注・在庫管理、書類整理、電話・来客対応などを行います。
■ 情報発信のサポート：ホームページの内容変更、Instagramや社内LINEの運用などを行います。

＼このポジションの特徴／
■ 業務の進め方や基本の流れは、入社後にレクチャーします。困ったときにも相談できる環境です。
■ 面接スキルや人事スキルは不問です。管理部門での経験を活かして取り組めます。
■ 介護の実務はありませんが、会社理解や研修の一環として見学・同行を予定しています。

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杉並区・中野区を中心に、介護・保育・健康支援などの福祉サービスを展開しています。
在宅介護の支援から企業主導型保育園、健康・リハビリ施設の運営まで、地域の暮らしを幅広く支えています。

＼このポジションは…／
採用業務を通じて、地域の福祉サービスを担う人材と会社をつなぐ仕事です。
管理部門での経験を活かしながら、総務・人事へ業務の幅を広げられます。
残業は月平均10時間程度で、企業内保育園や各種休暇制度など、仕事と生活の両立を支える制度も整っています。

時期の指定はありませんが、まずは採用担当としての活躍を期待されています。
その後は経験に応じて、庶務・備品管理・契約書管理・規程整備・人事計画へと業務を広げ、総務・人事の幅広い業務を担うキャリアを目指せます。

求人番号：TK-2171

【必須要件】
●必須：管理部門（総務・人事・経理）における業務経験
●必須：PCの入力・操作スキル
●必須：企業理念への共感
●必須：幅広い業務に携わる意欲
●必須：人への興味・関心
●必須：自ら考え、提案・行動する姿勢

【尚可要件】
○尚可：自分なりに考え、業務を進める姿勢
○尚可：学ぶ意欲があり、改善方法を考えられる方
○尚可：営業・販売など、人と積極的にコミュニケーションを取る職務経験
○尚可：人事・採用業務の経験

面接スキル・人事スキル：不問